A.管理者
B.培訓師
C.其他學員
D.培訓機構(gòu)
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A.對某種現(xiàn)行的方法或現(xiàn)有的產(chǎn)品,從6個角度作出檢查提問
B.將發(fā)現(xiàn)的疑點、難點列出
C.討論分析,尋找改進措施
D.方案綜合和選擇
A.職業(yè)生涯規(guī)劃
B.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
C.職業(yè)確定規(guī)劃
D.職業(yè)技能規(guī)劃
A.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展遠景
B.明晰組織職業(yè)生涯發(fā)展的路徑
C.注重工作與職業(yè)的彈性化
D.幫助每位員工進行個性化的職業(yè)生涯發(fā)展設(shè)計
A.將對象的特性或?qū)傩匀繉懗鰜?br/>B.強迫聯(lián)想,任意地選擇其中兩項依次組合起來,想象這種組合的意義
C.列舉,把某一范圍內(nèi)所能想到的所有事項依次列舉出來
D.對所有的組合作分析篩選
A.缺少
B.不可缺
C.缺失
D.沒有
A.戰(zhàn)略指向的培訓開發(fā)體系
B.戰(zhàn)略導(dǎo)向的培訓開發(fā)體系
C.戰(zhàn)略發(fā)展的培訓開發(fā)體系
D.戰(zhàn)略引導(dǎo)的培訓開發(fā)體系
A.企業(yè)大學的構(gòu)建要求
B.企業(yè)大學的組織架構(gòu)
C.企業(yè)大學的創(chuàng)辦定位
D.企業(yè)大學的評價方法
A.培訓技能風險
B.外部影響風險
C.培訓技術(shù)風險
D.培訓理論風險
A.培訓知識
B.培訓技術(shù)
C.培訓文化
D.培訓技能
A.核心活動
B.支持活動
C.管理活動
D.環(huán)境活動
最新試題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點?()
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進?
學習標桿是一種()學習行為。
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核?()
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()