單項(xiàng)選擇題邏輯思維訓(xùn)練方法不含有（）。

A.嚴(yán)格遵循邏輯法則
B.結(jié)合案例，深思熟慮
C.創(chuàng)造性想象訓(xùn)練
D.熟能生巧，舉一反三


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1.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)組織運(yùn)行模式的設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括（）。

A.培訓(xùn)與開發(fā)活動的系統(tǒng)化設(shè)計(jì)
B.培訓(xùn)與開發(fā)活動的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)
C.培訓(xùn)效果與效率訴求下的培訓(xùn)活動分解
D.培訓(xùn)與開發(fā)運(yùn)行的最佳模式
E.培訓(xùn)與開發(fā)運(yùn)行的一般模式

2.多項(xiàng)選擇題為了促進(jìn)員工職業(yè)生涯的全面發(fā)展，采用各種有效措施對員工的職業(yè)技能進(jìn)行深層次的培訓(xùn)與開發(fā)，包括（）等。

A.各種教育、培養(yǎng)與訓(xùn)練
B.工作的擴(kuò)大化與豐富化工作崗位輪換
C.擴(kuò)大崗位職責(zé)
D.多種激勵措施
E.對職業(yè)生涯目標(biāo)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整

3.多項(xiàng)選擇題開展與職業(yè)生涯管理相結(jié)合的評估工作包括（）。

A.工作業(yè)績與表現(xiàn)的評估，工作士氣的調(diào)查
B.提供相關(guān)資料給組織或員工
C.配合組織發(fā)展目標(biāo)與方向選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干
D.早確認(rèn)有潛力者，為其提供職業(yè)生涯發(fā)展路徑
E.確定各類員工甄選升遷標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)員工的公平競爭

4.多項(xiàng)選擇題員工職業(yè)生涯發(fā)展與技能培訓(xùn)開發(fā)包括（），多種激勵措施等。

A.各種教育
B.各種培養(yǎng)與訓(xùn)練
C.工作的擴(kuò)大化與豐富化
D.工作崗位輪換
E.擴(kuò)大崗位職責(zé)

5.多項(xiàng)選擇題有效地對員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，從環(huán)境的方面進(jìn)行分析主要包括（）。

A.社會環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.市場環(huán)境
E.科技的發(fā)展

6.單項(xiàng)選擇題逆向轉(zhuǎn)換型技法實(shí)施步驟不包括（）。

A.探尋事物可以利用的缺點(diǎn)
B.提高研究者的科學(xué)素養(yǎng)
C.透過現(xiàn)象認(rèn)清缺點(diǎn)的本質(zhì)
D.根據(jù)所揭示的現(xiàn)象背后的基本原理或?qū)ΜF(xiàn)象本身特性等的認(rèn)識，研究利用或駕馭缺點(diǎn)的方法

7.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)期間的溝通對象不包括（）。

A.管理者
B.培訓(xùn)師
C.其他學(xué)員
D.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

8.單項(xiàng)選擇題5W1H 法的實(shí)施程序不包括（）。

A.對某種現(xiàn)行的方法或現(xiàn)有的產(chǎn)品，從6個角度作出檢查提問
B.將發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)、難點(diǎn)列出
C.討論分析，尋找改進(jìn)措施
D.方案綜合和選擇

9.單項(xiàng)選擇題（）可以反映出規(guī)劃的制定者所秉持的價值觀，對自己能力的自省程度，以及自己對未來職業(yè)生涯發(fā)展的把握程度。

A.職業(yè)生涯規(guī)劃
B.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
C.職業(yè)確定規(guī)劃
D.職業(yè)技能規(guī)劃

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展通道時，還應(yīng)注意的問題不包括（）。

A.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景
B.明晰組織職業(yè)生涯發(fā)展的路徑
C.注重工作與職業(yè)的彈性化
D.幫助每位員工進(jìn)行個性化的職業(yè)生涯發(fā)展設(shè)計(jì)