單項選擇題一個人的自信、自愛的需要屬于馬斯洛需要層次理論中什么需要（）

A.安全需要
B.自我實現(xiàn)的需要
C.尊重需要
D.感情和歸屬上的需要


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1.單項選擇題張三渴望獲得更高的社會地位，這屬于馬斯洛需要層次理論中什么需要（）

A.安全需要
B.自我實現(xiàn)的需要
C.尊重需要
D.感情和歸屬上的需要

2.單項選擇題根據(jù)雙因素理論，“人際關(guān)系”因素是（）

A.保健因素
B.激勵因素
C.容易使職工滿意的因素
D.社交的需要

3.單項選擇題雙因素理論的保健因素不可能歸入馬斯洛需要層次理論的哪一層次需要（）

A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.自我實現(xiàn)需要

4.單項選擇題按照弗魯姆期望理論，一個人很想考上北大，但卻沒有考，其激勵不足的原因是（）

A.期望值低
B.目標(biāo)效價低
C.期望值高
D.目標(biāo)效價高

5.單項選擇題在波特和勞勒的綜合激勵理論中，不屬于影響人們工作績效的因素的是（）

A.能力的大小
B.努力的程度
C.滿意感
D.對所需完成任務(wù)理解的深度

6.單項選擇題“福利待遇不是影響工人生產(chǎn)效率的首要因素”是霍桑試驗?zāi)囊浑A段的研究成果（）

A.車間照明實驗
B.繼電器裝配實驗
C.大規(guī)模的訪談計劃
D.繼電器繞線組實驗

7.單項選擇題霍桑實驗之照明實驗的結(jié)論是（）

A.福利待遇并不是影響工人生產(chǎn)效率的首要因素
B.影響生產(chǎn)效率的因素并不只有一種
C.滿足員工的尊重需要，可以提高生產(chǎn)效率
D.正式組織中存在非正式組織

8.單項選擇題以下不屬于行為科學(xué)的理論成果的是（）

A.人際關(guān)系理論
B.個體行為理論
C.群體行為理論
D.領(lǐng)導(dǎo)角色理論

9.多項選擇題戰(zhàn)略管理理論經(jīng)歷了（）等歷史階段。

A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代

10.多項選擇題全面質(zhì)量管理中管理者的角色包括（）

A.作為教師的管理者
B.作為榜樣的管理者
C.作為教練的管理者
D.作為鼓動者的管理者