單項(xiàng)選擇題員工在組織中由低級崗位向高級崗位變動(dòng)的過程稱為（）。
A.輪崗
B.調(diào)動(dòng)
C.晉升
D.就職
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1.單項(xiàng)選擇題由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，表現(xiàn)為人力資源在（）的流動(dòng)。
A.不同產(chǎn)業(yè)之間
B.第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)之間
C.第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)之間
D.勞動(dòng)力過剩企業(yè)和勞動(dòng)力貧乏企業(yè)之間
2.單項(xiàng)選擇題水平流動(dòng)泛指企業(yè)之間、部門之間、行業(yè)之間、地區(qū)之間和（）之間的流動(dòng)。
A.小組
B.崗位
C.國際
D.國家
3.單項(xiàng)選擇題人力資源流動(dòng)可分為水平流動(dòng)和（）流動(dòng)兩種。
A.橫向
B.順向
C.垂直
D.直接
4.單項(xiàng)選擇題人力資源按照流動(dòng)范圍可分為（）和國內(nèi)流動(dòng)。
A.世界流動(dòng)
B.地區(qū)流動(dòng)
C.國際流動(dòng)
D.需求流動(dòng)
5.單項(xiàng)選擇題人力資源的流動(dòng)不包括（）。
A.地理流動(dòng)
B.職業(yè)流動(dòng)
C.社會(huì)流動(dòng)
D.世界流動(dòng)
最新試題
員工調(diào)動(dòng)在組織中流動(dòng)的種類有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
采取以年功為依據(jù)的晉升策略，存在的弊端包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工在企業(yè)中不同類型崗位之間實(shí)施必要的工作輪換的益處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
成本收益分析法是將（）與流動(dòng)成本聯(lián)系在一起。
題型：單項(xiàng)選擇題
高層管理者的晉升考評應(yīng)采用（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)中造成員工流失超過30%的原因可能是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按照流動(dòng)原因和具體類型計(jì)算的流動(dòng)率，通常不使用（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
選擇晉升候選人的方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)實(shí)施員工晉升的步驟包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工晉升批準(zhǔn)和任命程序是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題