單項選擇題水平流動泛指企業(yè)之間、部門之間、行業(yè)之間、地區(qū)之間和（）之間的流動。
A.小組
B.崗位
C.國際
D.國家
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1.單項選擇題人力資源流動可分為水平流動和（）流動兩種。
A.橫向
B.順向
C.垂直
D.直接
2.單項選擇題人力資源按照流動范圍可分為（）和國內流動。
A.世界流動
B.地區(qū)流動
C.國際流動
D.需求流動
3.單項選擇題人力資源的流動不包括（）。
A.地理流動
B.職業(yè)流動
C.社會流動
D.世界流動
4.多項選擇題水平流動發(fā)生在()
A.企業(yè)之間
B.部門之間
C.行業(yè)之間
D.地區(qū)之間
E.國家之間
5.多項選擇題與員工工作滿意度有關的指標通常包括()。
A.工作報酬
B.工作內容、直接主管
C.工作合作伙伴
D.工作條件
E.勞動環(huán)境
6.多項選擇題實施晉升策略應采取的措施包括()。
A.管理者應該強調企業(yè)內部晉升政策
B.鼓勵直線經理和主管允許有能力的員工離開自己所負責的部門
C.建立并完善企業(yè)工作崗位分析、評價與分類制度
D.采取有效措施克服并防止員工晉升中的歧視行為
E.保證企業(yè)員工晉升過程的正規(guī)化
7.多項選擇題員工流動的諸多影響變量是()。
A.員工工作的感覺和態(tài)度
B.個人職業(yè)生涯發(fā)展
C.對其他職業(yè)機會的選擇
D.在企業(yè)內長期服務的意愿
E.員工個人價值觀
8.多項選擇題一線員工工作崗位輪換給企業(yè)帶來的好處是()。
A.生產效率提高
B.解決了單一崗位索然寡味的問題
C.解決了“耗竭”精神問題
D.經濟收益大
E.解決了生理狀態(tài)問題
9.多項選擇題員工處罰的管理措施包括()等。
A.員工不能按照規(guī)定上下班
B.員工不服從上級的領導
C.嚴重干擾其他員工或管理者正常工作
D.偷盜行為
E.員工在工作中違反安全操作規(guī)程的行為
10.多項選擇題人力資源部在審核各部門提出的晉升申請時，應注意的問題是()。
A.各部門的發(fā)展計劃是否可行
B.各部門員工流動數(shù)據是否屬實
C.各晉升候選人是否符合晉升要求和晉升政策
D.調查各部門的崗位空缺情況，調整各部門的晉升申請
E.審核崗位空缺員工，及時調整各部門的晉升申請