A.同期的員工人數(shù)
B.同期的員工總數(shù)
C.同期的員工平均人數(shù)
D.同期的員工流動(dòng)人數(shù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)公布的數(shù)據(jù)
B.有關(guān)勞動(dòng)機(jī)構(gòu)公布的數(shù)據(jù)
C.有關(guān)勞動(dòng)市場(chǎng)就業(yè)機(jī)構(gòu)公布的數(shù)據(jù)
D.有關(guān)獵頭公司公布的數(shù)據(jù)
A.職業(yè)轉(zhuǎn)換
B.職業(yè)調(diào)動(dòng)
C.降職
D.更職
A.職業(yè)厭倦
B.職業(yè)損傷
C.職業(yè)疲勞癥
D.職業(yè)病
A.橫向
B.縱向
C.地區(qū)
D.國(guó)際
A.崗位晉升資格
B.專業(yè)能力考核
C.技能考核
D.升等考試法
A.績(jī)效考評(píng)法
B.關(guān)鍵事件法
C.評(píng)價(jià)中心法
D.業(yè)務(wù)能力法
A.規(guī)范、合理
B.公正、公平
C.動(dòng)議合理
D.政策統(tǒng)一
A.調(diào)查法
B.評(píng)價(jià)法
C.電話調(diào)查法
D.訪談法
A.技能
B.崗級(jí)
C.能力
D.人際關(guān)系
A.年薪
B.年功
C.技能
D.崗級(jí)
最新試題
()是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級(jí)別工作崗位移動(dòng)的過程。
以下對(duì)員工流動(dòng)率的分析方法正確的是()。
()要求員工在企業(yè)服務(wù)達(dá)到一定年限,而且經(jīng)過特殊考試取得晉升資格。
自然流出的原因包括()。
水平流動(dòng)可在()之間進(jìn)行。
選擇晉升候選人的方法有()。
員工的調(diào)動(dòng)是指在組織中的()流動(dòng),它并不意味著員工的晉升或降職。
非工作影響因素分析研究的信息采集方式有()。
員工晉升批準(zhǔn)和任命程序是()。
按照員工流出企業(yè)的意愿,員工流出可劃分為()。