單項選擇題培訓開發(fā)評估反饋是一個系統(tǒng)的收集有關人力資源培訓開發(fā)項目的描述性和()性信息的過程。
A.選擇
B.判斷
C.評判
D.搜集
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1.單項選擇題培訓開發(fā)()分析是指企業(yè)在規(guī)劃人力資源培訓開發(fā)活動之前確定企業(yè)培訓開發(fā)總體目標的活動過程。
A.需求
B.要求
C.準備
D.計劃
2.單項選擇題需求就是一個組織預期應該發(fā)生的事情和實際發(fā)生的事情之間的差距,這一差距就是()。
A.需求缺口
B.目前缺口
C.實際缺口
D.狀態(tài)缺口
3.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)培訓開發(fā)系統(tǒng)是通過完善的維護措施使企業(yè)培訓系統(tǒng)保持()狀態(tài)。
A.穩(wěn)定
B.需求
C.隨機
D.最終
4.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)強調的所謂()就是為了實現(xiàn)某種特殊目的的一組有著內在聯(lián)系的諸多部分的集合。
A.管理
B.開發(fā)
C.系統(tǒng)
D.組織
5.單項選擇題企業(yè)應把員工培訓需求轉變?yōu)椋ǎ┻\行機制。
A.動態(tài)
B.常態(tài)
C.隨機
D.集合
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培訓管理者在發(fā)展階段扮演的角色是()。
題型:多項選擇題
學習型組織的功能是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓開發(fā)職能部門可以采用()模式。
題型:多項選擇題
對信息的掌握并不停留于個人手中,而是要在正規(guī)組織中達成共識,體現(xiàn)的是組織學習力不同于()的一個特征。
題型:單項選擇題
內部成長戰(zhàn)略對培訓開發(fā)工作應注意的關鍵事項包括()。
題型:多項選擇題
預警能力是組織學習力的首要的視覺和()環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題
投資緊縮戰(zhàn)略的培訓重點包括()。
題型:多項選擇題
創(chuàng)建學習型組織的目的包括()。
題型:多項選擇題
影響企業(yè)發(fā)展的主要因素有()。
題型:多項選擇題
創(chuàng)造學習型組織應堅持的行為準則是()等。
題型:多項選擇題