單項選擇題麥克萊蘭和亞特金森的需要分類法是從人們想得到結(jié)果的類別將需要分為三類,其中不包括()。
A.權(quán)力需要
B.成就需要
C.親和需要
D.愿望需要
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1.單項選擇題赫茲泊格需要層次分為比較低級層次的需要和()。
A.比較高級的需要
B.比較中層的需要
C.比較需求的需要
D.比較激勵的需要
2.單項選擇題赫茲泊格認(rèn)為,()的因素是保健因子。
A.成就感
B.更多的責(zé)任
C.滿足低級需要
D.工作的安全感
3.單項選擇題馬斯洛需求層次理論的高級需要包括自尊的需要和()的需要。
A.生理需要
B.自我實現(xiàn)
C.社會
D.安全
4.單項選擇題在經(jīng)濟(jì)蕭條時期,或者企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型、衰退時期一般選擇()薪酬策略。
A.滯后
B.混合
C.等待
D.跟隨
5.單項選擇題()薪酬策略力圖使本企業(yè)的薪酬成本接近產(chǎn)品競爭對手的薪酬成本,同時使企業(yè)吸納員工的能力接近產(chǎn)品競爭對手的水平。
A.跟隨型
B.先進(jìn)型
C.混合型
D.等待型
6.單項選擇題()薪酬策略強(qiáng)調(diào)高薪用人,突出高回報,以高于市場競爭對手的薪酬水平增強(qiáng)企業(yè)薪酬的競爭力。
A.領(lǐng)先型
B.先進(jìn)型
C.第一型
D.突出型
7.單項選擇題從勞動力的供給來看,工資取決于兩個因素,一是勞動者及家屬的生活費,二是()。
A.勞動報酬
B.勞動者薪金
C.勞動者工資水平
D.勞動的負(fù)效用
8.單項選擇題集體談判是指以()為一方,以雇主或雇主組織為另一方進(jìn)行的談判。
A.職工代表
B.職工代表大會
C.工會
D.雇員代表
9.單項選擇題()認(rèn)為工資是勞動力供給和需求均衡時的價格。
A.克拉克
B.馬歇爾
C.謝爾
D.亞當(dāng)·斯密
10.單項選擇題克拉克在靜態(tài)社會理論中所提到的兩個重要的生產(chǎn)要素是()。
A.勞動和資本
B.產(chǎn)品和品牌
C.崗位和技能
D.生產(chǎn)力和資料
最新試題
下列地點中,不太適合作為績效面談場地的是:()
題型:單項選擇題
對工資方案能力性的評價包括()等。
題型:多項選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對一線員工大多采用的工資制度是:()
題型:單項選擇題
下列薪酬模型中,容易導(dǎo)致員工缺乏安全感的是:()
題型:單項選擇題
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點關(guān)注:()
題型:單項選擇題
下列選項中,不屬于管理者面談實施技巧的是:()
題型:單項選擇題
下列時間段中,較適宜進(jìn)行績效面談的是:()
題型:單項選擇題
高績效面談的特征不包括:()
題型:單項選擇題
工資方案評價的內(nèi)容主要有()。
題型:多項選擇題
進(jìn)行績效面談時,“開場三步曲”的內(nèi)容不包括:()
題型:單項選擇題