A.場(chǎng)景描述測(cè)試
B.視覺聯(lián)想測(cè)試
C.主題統(tǒng)覺測(cè)試
D.主題場(chǎng)景測(cè)試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.等差數(shù)列及其變式
B.使用數(shù)字推理
C.潛在的能力
D.邏輯能力
A.隱藏測(cè)試的目的
B.維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)
C.尋求被試的合作
D.建立管理者與被試良好的關(guān)系
A.高級(jí)管理人員的選拔
B.高級(jí)技術(shù)人員的選拔
C.社會(huì)心理研究
D.臨床心理診斷
A.學(xué)業(yè)成就測(cè)試
B.職業(yè)興趣測(cè)試
C.職業(yè)能力測(cè)試
D.職業(yè)人格測(cè)試
A.學(xué)業(yè)成就測(cè)試
B.職業(yè)興趣測(cè)試
C.職業(yè)能力測(cè)試
D.職業(yè)人格測(cè)試
A.學(xué)業(yè)成就測(cè)試
B.職業(yè)興趣測(cè)試
C.職業(yè)能力測(cè)試
D.職業(yè)人格測(cè)試
A.學(xué)業(yè)成就測(cè)試
B.職業(yè)興趣測(cè)試
C.職業(yè)能力測(cè)試
D.職業(yè)人格測(cè)試
A.代表性
B.特征性
C.一致性
D.相對(duì)性
A.前提條件
B.基本假設(shè)
C.測(cè)試?yán)碚?br />
D.理論基礎(chǔ)
A.綜合的
B.特定的
C.外在的
D.內(nèi)在的
最新試題
企業(yè)層次的流動(dòng)可以分為()。
公文筐測(cè)試試題的設(shè)計(jì)程序必須抓住的環(huán)節(jié)有()。
在心理測(cè)試的具體實(shí)踐中,在確保測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、有效的前提下,必須根據(jù)()等來選擇測(cè)試工具和手段。
心理測(cè)試的含義從形式上劃分,可分為:()。
制定招聘規(guī)劃的原則有()。
公文筐測(cè)試存在的不足是()。
人員招聘的內(nèi)部環(huán)境分析,考慮的問題包括:()。
職業(yè)心理測(cè)試的主要的測(cè)試手段有:()。
人力資源的流動(dòng)可分為()。
按運(yùn)用情景的不同,勝任特征可以分為()。