單項(xiàng)選擇題在選擇測試方法時(shí)應(yīng)考慮表面效度與()無關(guān)。
A.隱藏測試的目的
B.維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)
C.尋求被試的合作
D.建立管理者與被試良好的關(guān)系
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1.單項(xiàng)選擇題投射技術(shù)大多數(shù)情況下運(yùn)用于()。
A.高級管理人員的選拔
B.高級技術(shù)人員的選拔
C.社會(huì)心理研究
D.臨床心理診斷
2.單項(xiàng)選擇題自陳量表和投射技術(shù)屬于()。
A.學(xué)業(yè)成就測試
B.職業(yè)興趣測試
C.職業(yè)能力測試
D.職業(yè)人格測試
3.單項(xiàng)選擇題需要測量一個(gè)人在某一方面的發(fā)展?jié)撃軙r(shí),我們可以采用()。
A.學(xué)業(yè)成就測試
B.職業(yè)興趣測試
C.職業(yè)能力測試
D.職業(yè)人格測試
4.單項(xiàng)選擇題某公司需要從應(yīng)屆生中挑選銷售經(jīng)理儲備人才,我們可以建議其使用()。
A.學(xué)業(yè)成就測試
B.職業(yè)興趣測試
C.職業(yè)能力測試
D.職業(yè)人格測試
5.單項(xiàng)選擇題選擇技術(shù)工人我們一般采用()。
A.學(xué)業(yè)成就測試
B.職業(yè)興趣測試
C.職業(yè)能力測試
D.職業(yè)人格測試
最新試題
晉升策略的選擇包括:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按運(yùn)用情景的不同,勝任特征可以分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
具有良好使用價(jià)值的心理測試的基本條件有:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
沙盤推演測評法的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用心理測試應(yīng)注意的問題有:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型時(shí)獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料,采用()來獲取資料。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源的流動(dòng)可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
實(shí)施晉升策略應(yīng)采取的措施有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
公文筐測試的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
投射測試的具體方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題