A.360度考評
B.上級考評
C.下屬考評
D.同級互評
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A.領(lǐng)導(dǎo)和推動企業(yè)的績效管理
B.設(shè)計方案與實施控制
C.臨機處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項
D.修改和調(diào)整現(xiàn)行績效管理方案的規(guī)定
A.臨時任務(wù)說明書
B.特定工作說明書
C.技能工作說明書
D.部門工作說明書
A.考評得分=標(biāo)準(zhǔn)分/實際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
B.考評得分=實際分/標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
C.考評得分=標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)/實際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
D.考評得分=實際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)/標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
A.崗位職責(zé)指標(biāo)
B.工作態(tài)度指標(biāo)
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.崗位勝任特征指標(biāo)
A.設(shè)計企業(yè)層面的KPI
B.制作工作說明書
C.建立考評組織
D.設(shè)計績效管理運作體系
最新試題
確定平衡計分卡評價指標(biāo)的權(quán)重時,銀行應(yīng)注重()權(quán)重。
績效管理診斷的內(nèi)容包括()。
下列屬于360度考評的特點的是()。
下列不屬于戰(zhàn)略分析工具的是()。
平衡計分卡的指標(biāo)可以分為()兩種類型。
平衡計分卡突出表現(xiàn)為四種"平衡",具體為()。
在績效矩陣中,員工工資增長的規(guī)模和頻率取決于()。
績效指標(biāo)體系中,不屬于按照重要性的大小進行分類的是()。
績效反饋面談的技巧包括()。
作為企業(yè)所有績效考評指標(biāo)的匯總和系統(tǒng)化,追蹤企業(yè)戰(zhàn)略實施情況和檢查企業(yè)日常工作重要工具的是()。