A.臨時(shí)任務(wù)說明書
B.特定工作說明書
C.技能工作說明書
D.部門工作說明書
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A.考評得分=標(biāo)準(zhǔn)分/實(shí)際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
B.考評得分=實(shí)際分/標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
C.考評得分=標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)/實(shí)際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
D.考評得分=實(shí)際分×權(quán)重分?jǐn)?shù)/標(biāo)準(zhǔn)分×權(quán)重分?jǐn)?shù)
A.崗位職責(zé)指標(biāo)
B.工作態(tài)度指標(biāo)
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.崗位勝任特征指標(biāo)
A.設(shè)計(jì)企業(yè)層面的KPI
B.制作工作說明書
C.建立考評組織
D.設(shè)計(jì)績效管理運(yùn)作體系
A.關(guān)鍵績效指標(biāo)
B.否決指標(biāo)
C.滿意度指標(biāo)
D.崗位勝任指標(biāo)
A.考評者與被考評者
B.績效指標(biāo)
C.考評程序與方法
D.考評結(jié)果
最新試題
考評的組織工作主要包括()。
企業(yè)為客戶提供產(chǎn)品或勞務(wù)后所取得的利潤水平,被稱為()。
季度考評的時(shí)間一般在()進(jìn)行。
確定平衡計(jì)分卡評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重時(shí),銀行應(yīng)注重()權(quán)重。
績效管理診斷的內(nèi)容包括()。
績效反饋面談的技巧包括()。
平衡計(jì)分卡的指標(biāo)可以分為()兩種類型。
下列不屬于戰(zhàn)略分析工具的是()。
下列屬于上級考評的優(yōu)點(diǎn)的是()。
平衡計(jì)分卡突出表現(xiàn)為四種"平衡",具體為()。