單項選擇題關于績效管理委員會主要職責內(nèi)容,說法錯誤的是()。
A.領導和推動企業(yè)的績效管理
B.設計方案與實施控制
C.臨機處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項
D.修改和調(diào)整現(xiàn)行績效管理方案的規(guī)定
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1.單項選擇題按照工作說明書的對象不同,可以具體區(qū)分為崗位工作說明書和()。
A.臨時任務說明書
B.特定工作說明書
C.技能工作說明書
D.部門工作說明書
2.單項選擇題下列百分率法的計算公式正確的是()。
A.考評得分=標準分/實際分×權重分數(shù)
B.考評得分=實際分/標準分×權重分數(shù)
C.考評得分=標準分×權重分數(shù)/實際分×權重分數(shù)
D.考評得分=實際分×權重分數(shù)/標準分×權重分數(shù)
3.單項選擇題"企業(yè)中常常見到這樣的現(xiàn)象:一個人能力很強,但出工不出力;而另一個人能力不強,卻兢兢業(yè)業(yè),干得不錯。"由此應建立()。
A.崗位職責指標
B.工作態(tài)度指標
C.關鍵績效指標
D.崗位勝任特征指標
4.單項選擇題下列屬于績效管理系統(tǒng)設計前期準備工作的是()。
A.設計企業(yè)層面的KPI
B.制作工作說明書
C.建立考評組織
D.設計績效管理運作體系
5.單項選擇題下列不屬于績效考評指標的是()。
A.關鍵績效指標
B.否決指標
C.滿意度指標
D.崗位勝任指標
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確定平衡計分卡評價指標的權重時,銀行應注重()權重。
題型:單項選擇題
以平衡計分卡為核心完成戰(zhàn)略管理的五個重要過程包括()。
題型:多項選擇題
設計關鍵績效指標時,必須符合的原則有()。
題型:多項選擇題
對學習與成長的核心思想描述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
平衡計分卡突出表現(xiàn)為四種"平衡",具體為()。
題型:多項選擇題
績效管理診斷的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
平衡計分卡的指標可以分為()兩種類型。
題型:單項選擇題
"為什么要該指標,不要該指標可以嗎?"等問題屬于績效指標庫的()內(nèi)容。
題型:單項選擇題
在績效矩陣中,員工工資增長的規(guī)模和頻率取決于()。
題型:多項選擇題