A.企業(yè)指標(biāo)
B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
C.工作態(tài)度指標(biāo)
D.崗位勝任特征指標(biāo)
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A.戰(zhàn)略指標(biāo)體系
B.績(jī)效指標(biāo)體系
C.薪酬指標(biāo)體系
D.績(jī)效管理體系
A.指標(biāo)定義
B.數(shù)據(jù)來(lái)源
C.設(shè)定目標(biāo)
D.計(jì)分方式
A.否決指標(biāo)
B.關(guān)鍵指標(biāo)
C.態(tài)度指標(biāo)
D.績(jī)效指標(biāo)
A.下一季度的前5天
B.下一季度的前10天
C.上一季度的前5天
D.上一季度的前10天
A.客戶保留度
B.客戶滿意度
C.客戶獲取率
D.客戶利潤(rùn)貢獻(xiàn)率
最新試題
對(duì)于定量指標(biāo)的處理，確定權(quán)重時(shí)選擇簡(jiǎn)便和合理的方法是（）。
下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
績(jī)效管理診斷的內(nèi)容包括（）。
下列屬于360度考評(píng)的特點(diǎn)的是（）。
"為什么要該指標(biāo)，不要該指標(biāo)可以嗎？"等問(wèn)題屬于績(jī)效指標(biāo)庫(kù)的（）內(nèi)容。
下列對(duì)于企業(yè)應(yīng)用平衡計(jì)分卡的前提描述正確的是（）。
平衡計(jì)分卡突出表現(xiàn)為四種"平衡"，具體為（）。
平衡計(jì)分卡的實(shí)質(zhì)是（）。
季度考評(píng)的時(shí)間一般在（）進(jìn)行。
平衡計(jì)分卡的指標(biāo)可以分為（）。