A.中庸式領導風格
B.任務領導風格
C.無為而治領導風格
D.鄉(xiāng)村俱樂部領導風格
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人性取向、民主和任務驅動的風格在權變理論中扮演著重要的角色
B.勒溫的研究中分析了獨裁、民主和放任風格的效果
C.俄亥俄大學的研究得出領導的兩個主要功能是關心人與工作管理
D.密西根大學的研究發(fā)現以生產為中心的管理者比以員工為中心的管理者更有效
A.工作取向高,而關系取向低
B.工作取向與關系取向均低
C.工作取向低,而關系取向高
D.工作取向與關系取向均高
A.權變理論認為團隊績效取決于領導者與情景因素之間是否搭配
B.在高度非結構化環(huán)境下,結構化的方法更能得到員工的喜愛
C.費德勒將領導方式分為關心人和工作管理兩類
D.情景性的因素分為三個維度,即領導與下屬的關系、工作結構和職權
A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就導向式領導
A.主動征求并采納下屬的意見
B.設定挑戰(zhàn)性目標、鼓勵下屬實現自己的最佳水平
C.讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序
D.努力建立舒適的工作環(huán)境,親切友善,關心下屬的要求
最新試題
俄亥俄大學研究得出的領導行為維度包括()。
關于領導者技能的說法,錯誤的是()。
屬于費德勒權變理論中的情景性因素的有()
生命周期理論提出的領導風格包括()
特質理論有一些缺陷,在解釋領導行為方面的不足主要包括()。
有些領導自信并且信任下屬,對下屬有高度的期望,有理想化的愿景,并具有個性化風格,這種類型的領導屬于()。
根據費德勒的權變押論,不屬于情景性因素的維度是()。
關于交易型和改變型領導的說法,正確的有()。
影響決策風格的維度有()。
生命周期理論認為,影響領導者風格選擇的一個重要因素是()。