A.“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風格
B.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風格
C.“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風格
D.“無為而治”領(lǐng)導(dǎo)風格
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A.中庸式領(lǐng)導(dǎo)風格
B.任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)風格
C.無為而治領(lǐng)導(dǎo)風格
D.鄉(xiāng)村俱樂部領(lǐng)導(dǎo)風格
A.人性取向、民主和任務(wù)驅(qū)動的風格在權(quán)變理論中扮演著重要的角色
B.勒溫的研究中分析了獨裁、民主和放任風格的效果
C.俄亥俄大學的研究得出領(lǐng)導(dǎo)的兩個主要功能是關(guān)心人與工作管理
D.密西根大學的研究發(fā)現(xiàn)以生產(chǎn)為中心的管理者比以員工為中心的管理者更有效
A.工作取向高,而關(guān)系取向低
B.工作取向與關(guān)系取向均低
C.工作取向低,而關(guān)系取向高
D.工作取向與關(guān)系取向均高
A.權(quán)變理論認為團隊績效取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配
B.在高度非結(jié)構(gòu)化環(huán)境下,結(jié)構(gòu)化的方法更能得到員工的喜愛
C.費德勒將領(lǐng)導(dǎo)方式分為關(guān)心人和工作管理兩類
D.情景性的因素分為三個維度,即領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)和職權(quán)
A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與式領(lǐng)導(dǎo)
D.成就導(dǎo)向式領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
俄亥俄模式把領(lǐng)導(dǎo)分為()
特質(zhì)理論有一些缺陷,在解釋領(lǐng)導(dǎo)行為方面的不足主要包括()。
關(guān)于變革型領(lǐng)導(dǎo)的說法,正確的有()。
路徑—目標理論中,豪斯提出的領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)行為與結(jié)果之間的中間變量包括()。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)風格的密西根模式的說法,正確的是()。
認為決策者在進行選擇的時候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型是()
屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)者非道德特征的有()
密西根模式中描述領(lǐng)導(dǎo)行為的維度包括()。
路徑—目標理論中,下列屬于下屬控制范圍之外的環(huán)境因素的有()。
根據(jù)路徑—目標理論,主動征求并采納下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)方式稱為()。