A.錄用來源
B.招聘者的培訓(xùn)
C.招聘錄用成本計(jì)算
D.被招聘者的薪酬設(shè)計(jì)

A.工作循環(huán)周期很長(zhǎng)的工作
B.簡(jiǎn)單體力工作
C.腦力工作
D.緊急而偶然的工作

A.遲延評(píng)判
B.不安排團(tuán)體成員見面討論
C.匿名方式
D.量變醞釀質(zhì)變

A.工資和獎(jiǎng)金
B.社會(huì)地位
C.尋求挑戰(zhàn)性的工作安排
D.為工作和組織做貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)

A.離異或喪偶撫養(yǎng)未成年子女者
B.配偶方已經(jīng)下崗的
C.現(xiàn)役軍人親屬
D.縣(市)級(jí)以上勞動(dòng)模范
E.殘疾人員

A.組織文化對(duì)人力資源策略具有導(dǎo)向的作用
B.組織文化對(duì)人力資源具有單向影響性
C.一家營(yíng)銷戰(zhàn)略設(shè)定為追求客戶服務(wù)質(zhì)量的商貿(mào)企業(yè)通常會(huì)不斷培訓(xùn)員工
D.日本企業(yè)比較注重對(duì)員工的長(zhǎng)期雇傭

A.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不等于經(jīng)濟(jì)發(fā)展
B.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)可劃分為粗放型增長(zhǎng)和集約型增長(zhǎng)
C.粗放型增長(zhǎng)是在勞動(dòng)力和資本的比例大體保持不變的情況下通過這兩種投入要素的共同增加所獲得的
D.集約型增長(zhǎng)又稱外延增長(zhǎng)

A.親和需要
B.成就需要
C.生理需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要

A.績(jī)效考核
B.績(jī)效輔導(dǎo)
C.績(jī)效計(jì)劃
D.績(jī)效監(jiān)控

A.效度
B.信度
C.接近度
D.難度