單項選擇題在做培訓需求分析時，通過對組織的目標、資源、特質(zhì)、環(huán)境等因素的分析，準確地找出組織存在的問題與問題產(chǎn)生的根源，以確定培訓是否是解決這類問題的最有效的方法，這指的是（）。
A.組織層面分析
B.任務層面分析
C.能力層面分析
D.員工個人培訓需求分析
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1.單項選擇題下列不屬于外部招聘的缺點的是（）。
A.時間短
B.進入角色慢
C.篩選難度大
D.決策風險大
2.單項選擇題下列外部招聘渠道中，招聘用人較為可靠的是（）。
A.人才招聘會
B.員工內(nèi)部保薦
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
3.單項選擇題下列外部渠道中，適用于物色高級人才的是（）。
A.人才招聘會
B.員工內(nèi)部保薦
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
4.單項選擇題雙方直接見面，可信程度較高、當時可確定初選意向，且費用低廉，這些優(yōu)點描述的是外部招聘渠道中的（）。
A.人才招聘會
B.員工內(nèi)部保薦
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
5.單項選擇題下列外部招聘渠道中，適用于企業(yè)招聘各類人才情況的是（）。
A.人才招聘會
B.員工內(nèi)部保薦
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
最新試題
外部招聘渠道中，刊登招聘廣告的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
培訓經(jīng)費預算常用的方法有（）。
題型：多項選擇題
進行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時，在人員數(shù)量規(guī)劃過程中的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
外部招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
下列團隊績效獎勵計劃中，（）是指將利潤中發(fā)給員工應得的部分轉(zhuǎn)入該員工的賬戶，留待將來支付。
題型：單項選擇題
下列不屬于獎金的表現(xiàn)形式的是（）。
題型：單項選擇題
員工培訓的流程有（）。
題型：多項選擇題
下列關于工會的特性，說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于建立關鍵績效指標的注意事項的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
人員結(jié)構(gòu)有兩種劃分方法，其中一種是與人員技能相關的，其分析的方面有（）。
題型：多項選擇題