A.間接計(jì)件工資
B.累進(jìn)計(jì)件工資
C.集體計(jì)件工資
D.直接無(wú)限計(jì)件工資
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C.談判工資制
D.職能等級(jí)工資制
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C.津貼與補(bǔ)貼
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最新試題
下列團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃中，（）是指將利潤(rùn)中發(fā)給員工應(yīng)得的部分轉(zhuǎn)入該員工的賬戶，留待將來(lái)支付。
具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性特點(diǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)有（）。
下列適合職位薪酬體系的有（）。
下列基本薪酬制度類(lèi)型中，能夠靈活反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和勞務(wù)市場(chǎng)供求狀況并對(duì)員工的工資收入實(shí)行保密的工資制度是（）。
人員技能按照能力模型的要求一般包括基礎(chǔ)技能、核心技能和專(zhuān)業(yè)技能，其中核心技能包括（）。
下列外部招聘渠道中，適用于招聘初中級(jí)人才，或急需用工的情況的有（）。
員工培訓(xùn)的流程有（）。
績(jī)效管理的過(guò)程包括（）。
計(jì)件工資制的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。
外部招聘渠道中，刊登招聘廣告的優(yōu)點(diǎn)有（）。