單項選擇題()不是企業(yè)年金的特點。
A.企業(yè)自愿
B.采用個人積累制
C.通過資本市場進行管理和運營
D.以公平為原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題關(guān)于傭金制,下列說法正確的是()。
A.傭金制是個人獎勵計劃
B.傭金制是團隊獎勵計劃
C.單純傭金制包括基本工資和傭金兩部分
D.混合傭金制適合于銷售難度較小的行業(yè)
2.單項選擇題短期獎勵計劃不包括()。
A.一次性獎金
B.期權(quán)計劃
C.績效加薪
D.月/季度獎金
3.單項選擇題()不是長期獎勵計劃。
A.現(xiàn)股計劃
B.績效加薪
C.期股計劃
D.期權(quán)計劃
4.單項選擇題()不屬于斯坎倫計劃。
A.強調(diào)員工參與
B.員工愿意承擔(dān)責(zé)任
C.員工應(yīng)參與效率提高后的利潤分享
D.員工無法進行自我管理
5.單項選擇題以下不屬于獎金的是()。
A.技能工資
B.效益工資
C.業(yè)績工資
D.傭金
最新試題
薪酬對員工的作用有()。
題型:多項選擇題
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有()。
題型:多項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有()。
題型:多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括()。
題型:多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制,股票增值權(quán)具有的特點包括()。
題型:多項選擇題
下列對股票期權(quán)計劃的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進行了規(guī)定,上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的()。
題型:單項選擇題
根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計劃的人員通常包括()。
題型:多項選擇題
收益分享計劃包括()。
題型:多項選擇題