單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，如果違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在（）年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處。

A.5
B.2
C.1
D.5


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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法律責(zé)任形式不包括（）。

A.行政責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.監(jiān)管責(zé)任

4.單項(xiàng)選擇題用人單位制訂的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由（）責(zé)令改正。

A.工會(huì)組織
B.人民法院
C.勞動(dòng)保障行政部門
D.公安機(jī)關(guān)

7.單項(xiàng)選擇題從爭議的性質(zhì)來看，勞動(dòng)爭議屬于（）。

A.行政爭議
B.民事爭議
C.法律爭議
D.勞動(dòng)權(quán)利爭議

9.單項(xiàng)選擇題申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議的形式有（）。

A.書面方式和口頭方式
B.臨時(shí)通知方式
C.上級(jí)行政機(jī)關(guān)傳達(dá)方式
D.以上都不對(duì)

最新試題

下面哪些情況屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理范圍（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

從爭議的性質(zhì)上看，人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)爭議屬于（）爭議范疇，勞動(dòng)爭議屬于（）爭議范疇。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)保障行政爭議具有的特點(diǎn)有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)者行政部門責(zé)令改正，并可處以（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

用人單位有下列（）行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上20000元以下罰款。

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)懷孕（）以上的女職工，不得安排延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中行政處分的形式的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察內(nèi)容的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)人力資源社會(huì)保障行政部門作出的具體行政行為不服，應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起（）日內(nèi)，向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)復(fù)議，也可以向同級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)議。

題型：單項(xiàng)選擇題

可以直接向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議的情況有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題