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單項(xiàng)選擇題勞動法律責(zé)任形式不包括（）。

A.行政責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.刑事責(zé)任
D.監(jiān)管責(zé)任

1.單項(xiàng)選擇題用人單位逾期不支付工資的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上（）倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

A.0.5
B.1
C.1.5
D.2

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國勞動法律規(guī)定，用人單位違反勞動法律對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由（）責(zé)令改正，并處以罰款。

A.衛(wèi)生行政部門
B.人民法院
C.勞動爭議仲裁委員會
D.勞動保障行政部門

3.單項(xiàng)選擇題用人單位制訂的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由（）責(zé)令改正。

A.工會組織
B.人民法院
C.勞動保障行政部門
D.公安機(jī)關(guān)

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報(bào)、投訴的是（）。

A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民法院
C.工會
D.勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)

5.單項(xiàng)選擇題勞動監(jiān)察的主體必須嚴(yán)格依據(jù)法律進(jìn)行監(jiān)察活動，被監(jiān)察的主體不得以任何方式規(guī)避監(jiān)察執(zhí)法活動指的是勞動監(jiān)察的（）。

A.法定性
B.強(qiáng)制性
C.行政性
D.專門性

6.單項(xiàng)選擇題從爭議的性質(zhì)來看，勞動爭議屬于（）。

A.行政爭議
B.民事爭議
C.法律爭議
D.勞動權(quán)利爭議

7.單項(xiàng)選擇題社會保險(xiǎn)有關(guān)單位及其工作人員或者個人以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)基金支出或者騙取社會保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)退回騙取的金額，并處騙取金額（）的罰款。

A.1倍以上3倍以下
B.2倍以上5倍以下
C.2倍以上4倍以下
D.1倍以上5倍以下

8.單項(xiàng)選擇題申請人申請行政復(fù)議的形式有（）。

A.書面方式和口頭方式
B.臨時通知方式
C.上級行政機(jī)關(guān)傳達(dá)方式
D.以上都不對

9.單項(xiàng)選擇題用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處（）的罰款。

A.500元以上1000元以下
B.500元以上3000元以下
C.1000元以上3000元以下
D.500元以上20000元以下

10.單項(xiàng)選擇題用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

A.萬分之五
B.萬分之四
C.萬分之三
D.萬分之二