在對測驗分?jǐn)?shù)進行綜合分析時，要做到（）。

（）對于選拔和預(yù)測功用的預(yù)測性測驗，它的主要任務(wù)就是要對所預(yù)測的行為活動作具體分析，我們稱之為任務(wù)分析或工作分析。這種分析的具體步驟包括（）。

信度與效度的關(guān)系可表述為（）。

rxx為信度系數(shù)。（）屬于極端情況。

相關(guān)法是求測驗分?jǐn)?shù)與效標(biāo)資料間的相關(guān)，這一相關(guān)系數(shù)稱為效度系數(shù)。根據(jù)變量的不同，可選用的計算方法有（）。

在選擇題目的形式時，需要考慮（）。

心理測驗命題的一般原則可以從（）等方面來考慮。

下列公式中，（）是計算項目難度的公式。

編制是非題時，應(yīng)注意（）。

在檢驗一個測驗的效標(biāo)效度時，難點在于找到合適的效標(biāo)。因此效標(biāo)的選擇至關(guān)重要，一個好的效標(biāo)必須具備（）的條件。