麥克、漢斯與白文莉共同畢業(yè)于美國著名學府哈佛商學院職業(yè)經理人專業(yè),麥克來自美國,漢斯來自德國,白文莉來自中國。畢業(yè)后.他們同在可口可樂大中華區(qū)中國公司工作,工作地點在天津。麥克直覺好、有想象力和創(chuàng)造力,喜歡在自由的環(huán)境中工作;漢斯則有良好的運動或機械操作能力,喜歡加工機械與改進工具,偏好戶外活動;而白文莉善于和人相處.喜歡教導,幫助、啟發(fā)別人。工作半年后發(fā)現,麥克體現出很強的職業(yè)承諾,追求能夠施展個人能力的工作環(huán)境;漢斯拒絕一般性管理工作,愿意在其技術領域有所長進;白文莉則追求一般性管理工作,愿意承擔更多的責任和義務。
下列有關職業(yè)生涯錨的陳述,闡述正確的是()。
A.強調個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合
B.能夠促進員工預期心理契約的發(fā)展,有利于個體與組織穩(wěn)固地相互接納
C.以自我與雇傭組織和工作環(huán)境的準則和價值觀之間的實際遭遇為基礎
D.可以根據各種測試提前進行預測
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麥克、漢斯與白文莉共同畢業(yè)于美國著名學府哈佛商學院職業(yè)經理人專業(yè),麥克來自美國,漢斯來自德國,白文莉來自中國。畢業(yè)后.他們同在可口可樂大中華區(qū)中國公司工作,工作地點在天津。麥克直覺好、有想象力和創(chuàng)造力,喜歡在自由的環(huán)境中工作;漢斯則有良好的運動或機械操作能力,喜歡加工機械與改進工具,偏好戶外活動;而白文莉善于和人相處.喜歡教導,幫助、啟發(fā)別人。工作半年后發(fā)現,麥克體現出很強的職業(yè)承諾,追求能夠施展個人能力的工作環(huán)境;漢斯拒絕一般性管理工作,愿意在其技術領域有所長進;白文莉則追求一般性管理工作,愿意承擔更多的責任和義務。
根據施恩的職業(yè)生涯錨類型分析麥克、漢斯與白文莉三人的職業(yè)生涯錨類型,正確的是()。
A.麥克屬于自主獨立型,漢斯屬于技術/職能型,自文莉屬于管理能力型
B.麥克屬于技術/職能型,漢斯屬于創(chuàng)造型,白文莉屬于管理能力型
C.麥克屬于自主獨立型,漢斯屬于技術/職能型,自文莉屬于安全穩(wěn)定型
D.麥克屬于技術/職能型,漢斯屬于創(chuàng)造型,白文莉屬于安全穩(wěn)定型
A.西蒙的決策階段
B.明茨伯格的決策階段
C.赫塞的決策階段
D.麥克里蘭的決策階段
A.1%
B.3%
C.5%
D.8%
A.麥克屬于藝術型,漢斯屬于研究型,白文莉屬于社會型
B.麥克屬于研究型,漢斯屬于現實型,白文莉屬于企業(yè)型
C.麥克屬于藝術型,漢斯屬于現實型,白文莉屬于社會型
D.麥克屬于研究型,漢斯屬于研究型,白文莉屬于企業(yè)型
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