單項選擇題通過計算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考察人力資本投資的合理性,這種方法是()。

A.現(xiàn)值法
B.成本預(yù)測法
C.社會收益率法
D.內(nèi)部收益率法


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1.單項選擇題下面有關(guān)一般培訓(xùn)的成本與收益分?jǐn)偡绞降年愂鲥e誤的是()。

A.一般培訓(xùn)的成本要由企業(yè)來承擔(dān)
B.員工對成本的負(fù)擔(dān)并不一定采取直接付費(fèi)的方式
C.員工在培訓(xùn)以后可以獲得與較高的生產(chǎn)率相對應(yīng)的較高工資率
D.員工在接受培訓(xùn)期間接受一種與較低的生產(chǎn)率相對應(yīng)的較低工資率

2.單項選擇題在績效計劃制訂的準(zhǔn)備階段,不需要搜集的信息包括()。

A.組織和員工近期的績效考核結(jié)果
B.部門和職位的職責(zé)
C.組織的社會責(zé)任
D.組織的目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略

3.單項選擇題目前在我國組織人員的招聘過程中被廣泛應(yīng)用的是()。

A.面試
B.心理測驗
C.專業(yè)筆試法
D.評價中心

4.單項選擇題工作分析流程的第一步是()。

A.調(diào)查工作相關(guān)的背景信息
B.整理和分析工作相關(guān)信息
C.確定工作分析的目的
D.運(yùn)用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)信息

5.單項選擇題勞務(wù)派遣一般不在()工作崗位上實施。

A.固定性
B.臨時性
C.輔助性
D.替代性

最新試題

在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。

題型:單項選擇題

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè),強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵雙方積極開展要約行動?!边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。

題型:單項選擇題

智力測試是用于測量()的測試。

題型:單項選擇題

其他條件不變,下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。

題型:單項選擇題

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括()

題型:多項選擇題

下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法,錯誤的是()。

題型:單項選擇題

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法,正確的是()。

題型:多項選擇題

下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。

題型:單項選擇題

同時效度與預(yù)測效度同屬于()。

題型:單項選擇題

在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。

題型:單項選擇題