從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。

人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。

人事測評日趨完善的前提是（）。

現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。

下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）

又稱為考核性測評的是（）。

測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度，指的是（）

實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。

按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。

把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）