單項選擇題人格測驗種類一般有幾種（）。
A.一
B.二
C.三
D.四
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1.單項選擇題量具必須（）化，這是對一切測量的共同要求。
A.標準
B.絕對
C.主觀
D.行為
2.單項選擇題測驗的（）性實際上就是測驗的標準化問題。
A.絕對
B.相對
C.客觀
D.主觀
3.單項選擇題我們在比較不同人之間的行為或心理特征時，沒有（）的標準，也沒有（）的零點，我們有的只是一個連續(xù)的行為序列。
A.絕對
B.相對
C.客觀
D.主觀
4.單項選擇題由于（）是從行為模式中推論出來的，所以心理測量永遠是間接的。
A.人格
B.特質
C.投射
D.能力
5.單項選擇題用來描述一組內部相關或有內在聯(lián)系的行為時所使用的術語，是個人對刺激作反應的一種內在傾向是（）。
A.人格
B.特質
C.投射
D.能力
最新試題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。
題型：單項選擇題