單項選擇題以下()不屬于我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的勞動爭議處理方式。
A、調(diào)解
B、仲裁
C、訴訟
D、信訪
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1.單項選擇題勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起()個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個工作日。
A、20
B、30
C、60
D、90
2.單項選擇題在勞動關(guān)系活動中,運用法律和經(jīng)濟(jì)手段調(diào)節(jié)勞動力市場的主體是()
A、員工
B、工會等員工團(tuán)體
C、政府
D、雇主協(xié)會
3.單項選擇題以下哪項不是用人單位規(guī)章制度作為爭議處理依據(jù)的必備條件()
A、依法通過用人單位內(nèi)部的民主程序制定
B、用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)向勞動者公布
C、用人單位規(guī)章制度的內(nèi)容與勞動法律規(guī)定不相抵觸
D、用人單位制定的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向勞動保障部門備案
4.單項選擇題以下()不屬于我國的勞動關(guān)系調(diào)整模式。
A、法律調(diào)整
B、用人單位內(nèi)部的調(diào)整
C、勞動者個人與用人單位之間的調(diào)整
D、勞動者自行調(diào)整
5.單項選擇題非全日制勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位約定的以()作為工作時間單位確立勞動關(guān)系的形式。
A、小時
B、周
C、月
D、雙方協(xié)商的時間單位
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說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
題型:問答題
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
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勞動合同的履行原則是什么?
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進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
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下列情形中屬于工傷的是()。
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關(guān)于勞動關(guān)系的特征,正確的說法有()。
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勞動爭議訴訟的程序有()
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下列屬于勞動報酬的是()。
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根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
題型:多項選擇題
為收集單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時,應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。
題型:多項選擇題