A.進取精神
B.操作技能
C.培養(yǎng)敬業(yè)精神
D.工作責任感
E.事業(yè)心
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A.職業(yè)態(tài)度
B.職業(yè)道德
C.自我認知
D.職業(yè)行為習慣
E.價值觀
A.開發(fā)職業(yè)技能
B.開發(fā)職業(yè)培訓
C.開發(fā)職業(yè)品質(zhì)
D.開發(fā)職業(yè)潛能
E.開發(fā)職業(yè)規(guī)范
A.獨特性
B.針對性
C.能動性
D.變化性
E.再生性
A.智力水平
B.知識
C.技能
D.品性和態(tài)度
E.經(jīng)驗
A.競爭優(yōu)先思想
B.人本管理思想
C.企業(yè)核心能力思想
D.構(gòu)建員工素質(zhì)模型
A.崗位培訓
B.人力資源管理
C.企業(yè)質(zhì)量管理
D.人員素質(zhì)測評
A.人力資源管理是人力資源開發(fā)的重要組成部分
B.人力資源開發(fā)為人力資源管理提供了保障機制
C.人力資源管理是人力資源開發(fā)的基礎和前提
D.人力資源開發(fā)是人力資源管理的主要內(nèi)容
A.考評指標體系的設計
B.結(jié)構(gòu)的設計
C.員工管理
D.員工守則
A.管理人
B.管理事
C.尊重人
D.以事論事
A.崗位人才培養(yǎng)
B.以人為本
C.崗位人員可合理分配
D.人才合理使用
最新試題
人力資源所應包含的基本素質(zhì)有人的()。
人力資源管理是人力資源開發(fā)基礎和前提。
一般職業(yè)能力測試的基本理論依據(jù)是()。
人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是()。
企業(yè)文化要透過何種方式才可落實到全體員工的內(nèi)心?
崗位規(guī)范書應重點考慮()、個人特質(zhì)和崗位責任。
人力資源的資本性指()。
人力資源管理是一種()的管理。
為什么主管解決機器或設備系統(tǒng)上問題,比處理員工工作表現(xiàn)上的問題要有效率的多?
人力資源開發(fā)的內(nèi)容包括()。