A.智力水平
B.知識
C.技能
D.品性和態(tài)度
E.經(jīng)驗
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A.競爭優(yōu)先思想
B.人本管理思想
C.企業(yè)核心能力思想
D.構(gòu)建員工素質(zhì)模型
A.崗位培訓(xùn)
B.人力資源管理
C.企業(yè)質(zhì)量管理
D.人員素質(zhì)測評
A.人力資源管理是人力資源開發(fā)的重要組成部分
B.人力資源開發(fā)為人力資源管理提供了保障機(jī)制
C.人力資源管理是人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)和前提
D.人力資源開發(fā)是人力資源管理的主要內(nèi)容
A.考評指標(biāo)體系的設(shè)計
B.結(jié)構(gòu)的設(shè)計
C.員工管理
D.員工守則
A.管理人
B.管理事
C.尊重人
D.以事論事
最新試題
人力資源開發(fā)是人力資源管理的（）。
對于企業(yè)一般員工，其職業(yè)潛能開發(fā)的重點是（）。
以下對人力資源管理與人力資源開發(fā)的關(guān)系描述正確的是（）。
人力資源所應(yīng)包含的基本素質(zhì)有人的（）。
人力是人的素質(zhì)得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，是（）。
（）就是指運用現(xiàn)代的科學(xué)方法對與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，使人盡其才、事得其人、人事相宜，以實現(xiàn)組織目標(biāo)。
通信子網(wǎng)是計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中面向用戶的部分，主要包括：通信線路、網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和通信控制軟件等。
人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是（）。
一般職業(yè)能力測試的基本理論依據(jù)是（）。
人力資源的資本性指（）。