A.年齡結(jié)構(gòu)
B.職稱結(jié)構(gòu)
C.性別結(jié)構(gòu)
D.文化結(jié)構(gòu)
E.技能結(jié)構(gòu)
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A.需求分析
B.人員素質(zhì)測評
C.制定開發(fā)方案
D.制定實施方案
E.設(shè)計培訓(xùn)課程方
A.進取精神
B.操作技能
C.培養(yǎng)敬業(yè)精神
D.工作責(zé)任感
E.事業(yè)心
A.職業(yè)態(tài)度
B.職業(yè)道德
C.自我認知
D.職業(yè)行為習(xí)慣
E.價值觀
A.開發(fā)職業(yè)技能
B.開發(fā)職業(yè)培訓(xùn)
C.開發(fā)職業(yè)品質(zhì)
D.開發(fā)職業(yè)潛能
E.開發(fā)職業(yè)規(guī)范
A.獨特性
B.針對性
C.能動性
D.變化性
E.再生性
A.智力水平
B.知識
C.技能
D.品性和態(tài)度
E.經(jīng)驗
A.競爭優(yōu)先思想
B.人本管理思想
C.企業(yè)核心能力思想
D.構(gòu)建員工素質(zhì)模型
A.崗位培訓(xùn)
B.人力資源管理
C.企業(yè)質(zhì)量管理
D.人員素質(zhì)測評
A.人力資源管理是人力資源開發(fā)的重要組成部分
B.人力資源開發(fā)為人力資源管理提供了保障機制
C.人力資源管理是人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)和前提
D.人力資源開發(fā)是人力資源管理的主要內(nèi)容
A.考評指標(biāo)體系的設(shè)計
B.結(jié)構(gòu)的設(shè)計
C.員工管理
D.員工守則
最新試題
對于企業(yè)一般員工,其職業(yè)潛能開發(fā)的重點是()。
人力資源管理的基本含義包括()。
以下()不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。
一般職業(yè)能力測試的基本理論依據(jù)是()。
()是從經(jīng)濟學(xué)角度來指導(dǎo)和進行人的管理工作,是通過招聘、選拔、培養(yǎng)等管理形式來對組織內(nèi)外的人力資源進行有效的運用。
以下對人力資源管理與人力資源開發(fā)的關(guān)系描述正確的是()。
人力資源管理是人力資源開發(fā)基礎(chǔ)和前提。
人力資源的結(jié)構(gòu)主要包括()等內(nèi)容。
人力資源的資本性指()。
人力資源是指在勞動生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力、()、心力的總和,及在在此基礎(chǔ)上形成的基本素質(zhì)。