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培訓(xùn)效果是員工將培訓(xùn)過(guò)程中所獲得的知識(shí)、技能應(yīng)用于工作的程度,這個(gè)過(guò)程被稱(chēng)為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源管理是人力資源開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)和前提。

題型:判斷題

人力資源開(kāi)發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

項(xiàng)目是為創(chuàng)造一般產(chǎn)品或服務(wù)的一項(xiàng)無(wú)時(shí)限的任務(wù)。

題型:判斷題

()是從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來(lái)指導(dǎo)和進(jìn)行人的管理工作,是通過(guò)招聘、選拔、培養(yǎng)等管理形式來(lái)對(duì)組織內(nèi)外的人力資源進(jìn)行有效的運(yùn)用。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源管理是一種()的管理。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源管理的基本含義包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

人力資源是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中,可以直接投入的體力、()、心力的總和,及在在此基礎(chǔ)上形成的基本素質(zhì)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()就是指運(yùn)用現(xiàn)代的科學(xué)方法對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配,使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例,同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào),充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,使人盡其才、事得其人、人事相宜,以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()不屬于職業(yè)品質(zhì)的內(nèi)容。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題