單項(xiàng)選擇題正是提出心理測驗(yàn)的是（）。
A.德國心理學(xué)家馮特
B.美國心理學(xué)家卡特爾
C.英國生物學(xué)家高爾頓
D.法國心理學(xué)家比納
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1.單項(xiàng)選擇題測評與選拔標(biāo)準(zhǔn)體系對測評對象的數(shù)量與質(zhì)量的測評，起著（）作用。
A.推動(dòng)
B.模范
C.標(biāo)尺
D.評判
2.單項(xiàng)選擇題測評內(nèi)容的正確選擇與規(guī)定，是實(shí)現(xiàn)（）的重要手段。
A.測評指標(biāo)
B.測評效果
C.測評績效
D.測評目標(biāo)
3.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)的測評標(biāo)志可以辨別、比較和測評，也就是說評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)所展示的標(biāo)志是可以直接觀察計(jì)算或能通過一定的方法辨別、把握和計(jì)算的。這指的是素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的（）。
A.客觀性原則
B.科學(xué)性原則
C.完整性原則
D.可操作性原則
4.單項(xiàng)選擇題處于同一標(biāo)準(zhǔn)體系中的各種標(biāo)準(zhǔn)相互配合，在總體上能夠全面反映工作崗位所需具備的素質(zhì)及功能的主要特征，使整個(gè)測評對象包含在評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系內(nèi)容之中。這體現(xiàn)了素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的（）。
A.完整性原則
B.科學(xué)性原則
C.針對性原則
D.一致性原則
5.單項(xiàng)選擇題用來描述測評要素或要素標(biāo)志的程度差異與狀態(tài)水平的順序和度量的是素質(zhì)測評指標(biāo)構(gòu)成的（）。
A.測評要素
B.測評標(biāo)度
C.測評標(biāo)志
D.測評指標(biāo)
最新試題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗(yàn)方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題