多項選擇題

某家電生產企業(yè)，近幾年隨著業(yè)務的迅速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟實力有了很大的提高，為了更好地留住關鍵員工、調動員工的工作積極性，同時吸引更多高素質的人才進入企業(yè)，公司決定在原有基礎上調整公司的薪酬制度。

薪酬對員工和企業(yè)有著不同的作用，其中對員工的作用體現(xiàn)在（）。

A.基本生活保障
B.個人價值體現(xiàn)
C.支持企業(yè)變革
D.心理激勵功能


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1.單項選擇題制定薪酬政策，進行薪酬決策的重要前提條件是（）。

A.工作評價
B.已有薪資制度
C.薪酬調查
D.企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展目標

2.單項選擇題一個采取穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)在薪酬方案的制定上做法錯誤的是（）。

A.薪酬結構上基本薪酬和福利所占的比重較大
B.薪酬水平一般采取市場跟隨或略高于市場水平薪酬
C.薪酬的確定基礎主要是員工從事的職位本身
D.薪酬決策的集中度比較低

3.單項選擇題有關駐外人員薪酬的描述，錯誤的是（）。

A.駐外人員的基本薪酬一般采用本國薪酬、東道國薪酬以及總部薪酬三種方法來確定
B.駐外人員薪酬的主要組成部分包括基本薪酬、激勵薪酬和福利
C.駐外人員的激勵薪酬主要包括駐外津貼、困難補助和流動津貼
D.駐外人員的額外福利包括保障計劃和帶薪休假

4.單項選擇題關于企業(yè)人工成本結構指標，正確的說法是（）。

A.它是指一組能將人工成本與經(jīng)濟效益聯(lián)系起來的相對數(shù)
B.它是指人工成本各組成部分占人工成本總額的比例
C.它可以衡量企業(yè)對勞動的投入和收益
D.人均人工成本指標屬于人工成本結構指標

5.多項選擇題下列關于銷售人員薪酬的說法，正確的有（）。

A.企業(yè)在進行銷售人員薪酬制度的選擇時，一般取決于企業(yè)自身所處行業(yè)及產品特點
B.銷售人員的工作結果比較容易衡量
C.很容易對銷售人員的工作過程進行監(jiān)督
D.銷售人員的薪酬主要是以結果為向導
E.純傭金制最利于培養(yǎng)銷售人員對企業(yè)的歸宿感

6.多項選擇題在薪酬成本的控制中，控制基本薪酬主要是要控制（）。

A.加薪的時間
B.加薪的規(guī)模
C.工時數(shù)量
D.員工數(shù)量
E.員工的覆蓋面

7.多項選擇題駐外人員的激勵薪酬包括()。

A.基本薪酬
B.困難補助
C.駐外津貼
D.流動津貼
E.福利

8.多項選擇題下列關于年薪制的五種模式的適用企業(yè)表述正確的有()。

A.準公務員型--承擔政策目標的大型、特大型國有企業(yè)
B.一攬子型--各類企業(yè)
C.非持股多元化型--追求企業(yè)效益最大化的非股份制企業(yè)
D.持股多元化型--股份制企業(yè)
E.分配權型--面臨特殊問題亟待解決的企業(yè)

9.多項選擇題福利管理的流程包括()。

A.福利計劃
B.福利預算
C.福利執(zhí)行
D.福利溝通
E.福利評價和反饋

10.多項選擇題法定福利主要包括()。

A.收入保障計劃
B.員工服務計劃
C.社會保險
D.法定假期
E.住房公積金