單項(xiàng)選擇題如果企業(yè)想把下級(jí)考評(píng)導(dǎo)入績效考評(píng)系統(tǒng),充分發(fā)揮下級(jí)考評(píng)的積極作用,要注意三個(gè)方面,即參與管理、()以及具體的考評(píng)內(nèi)容。

A.被考評(píng)者匿名
B.考評(píng)者匿名
C.領(lǐng)導(dǎo)匿名
D.領(lǐng)導(dǎo)重視


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3.單項(xiàng)選擇題作為學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)風(fēng)格的一種,應(yīng)用型學(xué)習(xí)是以()為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)風(fēng)格。

A.經(jīng)驗(yàn)與感覺
B.多維思考與歸納推理
C.理論和實(shí)踐相結(jié)合
D.邏輯推理與演繹分析

5.單項(xiàng)選擇題定員定額標(biāo)準(zhǔn)包括編制定員標(biāo)準(zhǔn)、各類崗位人員標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間定額標(biāo)準(zhǔn)、()或雙重定額標(biāo)準(zhǔn)等。

A.設(shè)計(jì)定額標(biāo)準(zhǔn)
B.產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)
C.工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)
D.時(shí)間定額標(biāo)準(zhǔn)

6.單項(xiàng)選擇題夏天,往往冷飲店的工人會(huì)失業(yè),是屬于哪種類型的失業(yè)?()

A.摩擦性
B.技術(shù)性
C.季節(jié)性
D.自愿性

9.單項(xiàng)選擇題隨著企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展,企業(yè)原有的定額會(huì)落后于現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)水平,因此需要進(jìn)行()。

A.勞動(dòng)定額的制定
B.勞動(dòng)定額的貫徹執(zhí)行
C.勞動(dòng)定額的修訂
D.勞動(dòng)定額的統(tǒng)計(jì)分析

10.單項(xiàng)選擇題職工代表大會(huì)根據(jù)企業(yè)所有者的決定,民主推薦企業(yè)經(jīng)營者或民主選舉經(jīng)營者,這行使了其()的職權(quán)。

A.審議決定權(quán)
B.推薦選舉權(quán)
C.評(píng)議監(jiān)督權(quán)
D.審議通過權(quán)

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行為主導(dǎo)型作為績效考評(píng)方法的一種,其主觀考評(píng)方法有以下哪些?()

題型:多項(xiàng)選擇題

員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在()勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。

題型:單項(xiàng)選擇題

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng),通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:()。

題型:多項(xiàng)選擇題

一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期?()

題型:多項(xiàng)選擇題

作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()

題型:多項(xiàng)選擇題

以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用?()

題型:多項(xiàng)選擇題

作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等,一般以現(xiàn)金形式支付。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列屬于人力資源開發(fā)的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值,確定崗位等級(jí),以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)?()

題型:多項(xiàng)選擇題