單項選擇題獎勵原則中表述錯誤的是()
A.物質獎勵與精神獎勵相結合的原則
B.創(chuàng)造良好的獎勵氣氛原則
C.獎勵程度要加大的原則
D.獎勵要考慮個體需要的差異原則
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1.單項選擇題開展"壓力管理”系列課程屬于()的內容。
A.心理咨詢
B.心理培訓
C.團體輔導
D.健康促進
2.單項選擇題組織員工活動的主要原則有()、安全原則、合理安排時間原則、節(jié)約原則、積極向上健康文明原則。
A.誠實守信原則
B.目標導向原則
C.利益最大化原則
D.效益最大化原則
3.單項選擇題解決“家庭變故型”問題員工最佳的方案是()
A.做員工知己,設身處地,盡可能幫助
B.在公開場合對其恰如其分地給予表揚
C.要以制度嚴加約束
D.傳授下屬技巧、方法
4.單項選擇題利益爭議是()的爭議。
A.確定義務
B.確定權利
C.討論權力
D.執(zhí)行權力
5.單項選擇題與“總是有緊迫感,認為時間不夠用,追求完美"人格一致的表述是()
A.A型人格
B.B型人格
C.急性子
D.樂觀主義者
最新試題
組織變革的目的在于提升自身的競爭力和持發(fā)展的能力。
題型:判斷題
反饋時要注意引用被訪者所說過的幾個字或一句話,點頭表示贊同,使用簡單的應答性詞語,激發(fā)對方表達深入交流的意愿,注意不要引導對方的談話方向。
題型:判斷題
職工代表大會是我國國有企業(yè)實行企業(yè)民主的最基本形式。
題型:判斷題
闡述共同磋商的含義和作用。
題型:問答題
企業(yè)管理者應積極參加質量改善小組活動并充分尊重小組成員的意見,隨時給予適當?shù)慕ㄗh。
題型:判斷題
封閉式提問是通常以什么、如何、為什么等字為開始,引導對方無法僅以三兩個字作為回答的提問方式。
題型:判斷題
創(chuàng)造追求進步的企業(yè)氛圍是企業(yè)而非員工的責任。
題型:判斷題
員工興趣導向活動一方面能夠充分體現(xiàn)公司的民主,另一方面也利于樹立公司品牌。
題型:判斷題
雙贏談判中,談判者應注意談判雙方兼容利益的存在,即將不同利益轉化為己方利益。
題型:判斷題
企業(yè)無需對企業(yè)中的非正式溝通進行管理。
題型:判斷題