單項選擇題關(guān)于職業(yè)心理測試，以下說法錯誤的是（）。

A.MBTI屬于職業(yè)能力測試方法
B.投射測試的計分和解釋比較困難，主觀性強(qiáng)
C.霍蘭德開發(fā)的職業(yè)自我探索量表用于職業(yè)人格測試
D.職業(yè)興趣測試對預(yù)測銷售人員職業(yè)潛力具有較高效度


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題SOPS屬于（）測試。

A.學(xué)業(yè)成就
B.職業(yè)興趣
C.職業(yè)能力
D.職業(yè)人格

2.單項選擇題文書傾向測試屬于（）測試。

A.職業(yè)興趣
B.職業(yè)能力
C.職業(yè)人格
D.學(xué)業(yè)成就

3.單項選擇題每一個人的個性都與其他人不同，是指個性的（）。

A.獨(dú)特型
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性

5.單項選擇題每種個性特征都可以成為對外界刺激的一種習(xí)慣性反應(yīng)，是指個性的（）。

A.獨(dú)特性
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性

6.單項選擇題沙盤推演法可以考察，但是公文筐不能考察的能力是（）。

A.決策能力
B.分析能力
C.演講能力
D.解決問題能力

7.單項選擇題沙盤推演測評法中，需要在（）階段讓各個成員進(jìn)入角色。

A.被試熱身
B.實(shí)戰(zhàn)模擬
C.熟悉游戲規(guī)則
D.考官初步講解

9.多項選擇題（）可以區(qū)別優(yōu)秀組和一般組的勝任特征指標(biāo)。

A.頻次選拔法
B.編碼字典法
C.聚類分析法
D.T檢驗(yàn)分析法
E.因子分析法

10.多項選擇題在建立勝任特征模型的過程中，（）。

A.首先要進(jìn)行的是高層訪談
B.需要對行為事件訪談報告的內(nèi)容進(jìn)行編碼并分析
C.要遵循“不重疊、能區(qū)分、易理解”的建模原則
D.應(yīng)保留優(yōu)秀組合普通組的共性，去除兩組的差異性
E.除了尋找勝任特征的能力指標(biāo)，還要對各種能力做出等級和含義的界定