A.個(gè)性化
B.開(kāi)放性
C.預(yù)期性
D.可行性
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A.上級(jí)
B.員工個(gè)人
C.人力資源管理部門(mén)
D.最高管理者
A.職業(yè)生涯知指導(dǎo)顧問(wèn)
B.直接上級(jí)
C.人力資源管理部門(mén)
D.同級(jí)
A.利益整合原則
B.時(shí)間梯度原則
C.發(fā)展創(chuàng)新原則
D.全面評(píng)價(jià)原則
A.利益整合原則
B.協(xié)作進(jìn)行原則
C.時(shí)間梯度原則
E.全面評(píng)價(jià)原則
A.首先要探尋事物可以利用的缺點(diǎn)
B.主要是利用橫向思維的方式來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新
C.尋找每個(gè)要素可能的解決方案，要盡可能全面
D.在明確問(wèn)題后分析要?jiǎng)?chuàng)新對(duì)象所需要的要素
E.分析事物缺點(diǎn)的本質(zhì)，判斷缺點(diǎn)是否具有可利用性
最新試題
人類(lèi)主宰大自然而不是其他動(dòng)物，說(shuō)明人力資本具有什么特性？（）
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）。
以下哪些類(lèi)型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類(lèi)型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
在績(jī)效目標(biāo)設(shè)定時(shí)，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）
薪酬管理制度從橫向分類(lèi)的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合？（）
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的基本功能？（）
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)？（）