A.稅后營(yíng)業(yè)總收入減去資本負(fù)債
B.稅后營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)減去資本負(fù)債
C.稅后營(yíng)業(yè)總收入減去資本總成本
D.稅后營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)減去資本總成本
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A.目標(biāo)管理
B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
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A.戰(zhàn)略性
B.協(xié)同性
C.一致性
D.經(jīng)濟(jì)性
A.考評(píng)對(duì)象
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C.考評(píng)方法與程序
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A.考評(píng)者與被考評(píng)者
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最新試題
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一，體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物，說(shuō)明人力資本具有什么特性？（）
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）。
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理，請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。
在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說(shuō)法哪些是正確的？（）
行為主導(dǎo)型作為績(jī)效考評(píng)方法的一種，其主觀考評(píng)方法有以下哪些？（）
勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在（）勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。
以下哪些屬于效度的范疇？（）
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）