單項選擇題（）僅適用于對人員的考評
A.KPI
B.NNI
C.PCI
D.WAI
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1.單項選擇題以下屬于絕對不能出現(xiàn)異常情況的指標是（）
A.關鍵績效指標
B.否決指標
C.崗位勝任特征指標
D.工作態(tài)度指標
2.單項選擇題通常情況下，（）與職位特點的關系最小
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
3.單項選擇題（）是指那些能夠勝任工作崗位，創(chuàng)造優(yōu)異績效的能力素質指標
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
4.單項選擇題與勝任特征模型關系最緊密的是（）
A.PCI
B.NNI
C.KPI
D.WAI
5.單項選擇題考慮提高員工能力素質而設計的績效考評指標，是基于（）確定的。
A.關鍵績效模型
B.戰(zhàn)略地圖
C.勝任特征模型
D.工作態(tài)度指標
最新試題
考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
題型：多項選擇題
作為培訓方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）
題型：多項選擇題
員工滿意度調查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核？（）
題型：多項選擇題
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
題型：多項選擇題
行為主導型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于效度的范疇？（）
題型：多項選擇題
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。
題型：多項選擇題
關于薪酬關系的說法，以下哪些是正確的？（）
題型：多項選擇題
在薪酬的實質中，以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的？（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于績效目標設置的原則，在績效目標設計時需要掌握？（）
題型：多項選擇題