單項選擇題（）的企業(yè)一般不會采用折中型的薪酬結構。

A.衰退階段
B.成熟階段
C.迅速發(fā)展階段
D.正常發(fā)展階段


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1.單項選擇題（）是制定薪酬戰(zhàn)略的最后一步。

A.對薪酬戰(zhàn)略內涵進行分析
B.做出薪酬決策
C.制定薪酬制度體系
D.對薪酬戰(zhàn)略重新做出評價和調整

2.單項選擇題（）是制定策略戰(zhàn)略的第一步。

A.薪酬調查
B.做出薪酬決策
C.制定薪酬制度體系
D.對薪酬戰(zhàn)略內涵進行分析

3.單項選擇題薪酬管理的公平目標不包括（）。

A.對內公平
B.對外公平
C.策略公平
D.對員工公平

4.單項選擇題薪酬管理的中心任務是（）。

A.控制薪酬成本
B.消除員工的不公平感
C.建立合理的崗位薪酬差距
D.支持、幫助企業(yè)贏得并保持人力資源競爭優(yōu)勢

5.單項選擇題薪酬的內部一致性策略的推行往往要從（）開始。

A.崗位分析
B.崗位評價
C.薪酬調查
D.構建勝任特征模型

7.單項選擇題以顧客為核心的薪酬策略（）。

A.鼓勵員工大膽創(chuàng)新
B.按顧客滿意度支付員工工資
C.強調少用人、多辦事
D.鼓勵降低成本、提高生產率

8.單項選擇題下列主要和員工過去的工作行為和工作業(yè)績相關的是（）。

A.基本工資
B.績效工資
C.計時工資
D.醫(yī)療保險

9.單項選擇題“多勞多得”體現了（）。

A.合理合法
B.對內公平
C.對外公平
D.對員工的公平

10.單項選擇題在薪酬戰(zhàn)略的構成中，（）關注員工的績效水平。

A.內部一致性
B.外部競爭力
C.員工的貢獻率
D.薪酬體系管理