單項選擇題薪酬管理的中心任務是（）。

A.控制薪酬成本
B.消除員工的不公平感
C.建立合理的崗位薪酬差距
D.支持、幫助企業(yè)贏得并保持人力資源競爭優(yōu)勢


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1.單項選擇題薪酬的內(nèi)部一致性策略的推行往往要從（）開始。

A.崗位分析
B.崗位評價
C.薪酬調(diào)查
D.構(gòu)建勝任特征模型

3.單項選擇題以顧客為核心的薪酬策略（）。

A.鼓勵員工大膽創(chuàng)新
B.按顧客滿意度支付員工工資
C.強調(diào)少用人、多辦事
D.鼓勵降低成本、提高生產(chǎn)率

4.單項選擇題下列主要和員工過去的工作行為和工作業(yè)績相關的是（）。

A.基本工資
B.績效工資
C.計時工資
D.醫(yī)療保險

5.單項選擇題“多勞多得”體現(xiàn)了（）。

A.合理合法
B.對內(nèi)公平
C.對外公平
D.對員工的公平

6.單項選擇題在薪酬戰(zhàn)略的構(gòu)成中，（）關注員工的績效水平。

A.內(nèi)部一致性
B.外部競爭力
C.員工的貢獻率
D.薪酬體系管理

7.單項選擇題采取成本控制型經(jīng)營戰(zhàn)略的企業(yè)，薪酬體系會偏重（）。

A.激勵產(chǎn)品創(chuàng)新和技術變革
B.研究競爭對手的成本，提高績效工資的比重
C.以顧客滿意度為標準的崗位技能評價和激勵體系
D.關注目前的業(yè)務流程對企業(yè)未來在市場上的技術領先性和品牌價值的意義

8.單項選擇題下列屬于非貨幣收益的是（）。

A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.醫(yī)療保險

9.單項選擇題需要采用崗位評估和薪酬調(diào)查確保的是薪酬戰(zhàn)略的（）。

A.效率目標
B.公平目標
C.合法目標
D.合理目標

10.單項選擇題在實際業(yè)績達到之前不能確定的薪酬是（）。

A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.員工福利保險