A.要求至少50%的員工參與
B.必須在規(guī)定的認(rèn)購(gòu)期購(gòu)買(mǎi)
C.每個(gè)員工所得的股票數(shù)量是有限的
D.嚴(yán)格按照員工購(gòu)買(mǎi)的股份數(shù)量分配利潤(rùn)
E.不同等級(jí)、不同能力水平的員工能購(gòu)買(mǎi)的股票數(shù)目應(yīng)有所區(qū)別

A.通過(guò)企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓形成經(jīng)營(yíng)者的期權(quán)
B.企業(yè)在增資擴(kuò)股中形成經(jīng)營(yíng)者的期股
C.經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)延期兌現(xiàn)轉(zhuǎn)換的股份
D.經(jīng)營(yíng)者在股票市場(chǎng)自行購(gòu)買(mǎi)的股份
E.經(jīng)營(yíng)者行使股票期權(quán)獲得的股份

A.期股只適用于上市公司
B.期股在到期之前有分紅權(quán)
C.期股只能通過(guò)購(gòu)買(mǎi)的方式獲得
D.期股的股票權(quán)益在未來(lái)兌現(xiàn)
E.經(jīng)營(yíng)者的期股在到期之前不能轉(zhuǎn)讓和兌現(xiàn)

A.期股必須通過(guò)出資購(gòu)買(mǎi)才能獲得
B.期股是當(dāng)期的購(gòu)買(mǎi)行為，股票收益在未來(lái)兌現(xiàn)
C.期股在兌現(xiàn)之前，可以享有分紅權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)和變現(xiàn)權(quán)
D.企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)者期股試點(diǎn)，必須經(jīng)企業(yè)出資人或公司股東同意
E.一般情況下，期股限額是和購(gòu)買(mǎi)股份的出資人額度或抵押財(cái)產(chǎn)的多少成正比的

A.董事長(zhǎng)
B.總裁
C.總經(jīng)理
D.中層經(jīng)理
E.技術(shù)人員

A.購(gòu)買(mǎi)的時(shí)間不同
B.針對(duì)的人群不同
C.獲取的方式不同
D.約束的機(jī)制不同
E.適用的公司范圍不同

A.公司發(fā)行新股票
B.企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓獲得的股票
C.通過(guò)留存股票賬戶(hù)回購(gòu)股票
D.要求所有股東按比例上繳的部分股票
E.通過(guò)企業(yè)改制調(diào)整股本結(jié)構(gòu)獲得的股票

A.受聘
B.升職
C.提薪
D.任期結(jié)束
E.每年的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定

A.確定期權(quán)的獲受人
B.權(quán)利變更和喪失的規(guī)定
C.股票期權(quán)的贈(zèng)與時(shí)機(jī)和數(shù)目
D.股票期權(quán)行權(quán)所需的股票來(lái)源渠道
E.股票期權(quán)的價(jià)值和現(xiàn)金收入的比例

A.行使期限一般不超過(guò)10年
B.強(qiáng)制持有期一般為5-10年
C.能夠行駛時(shí)只能按照授予時(shí)間表每年執(zhí)行一部分
D.公司董事會(huì)有權(quán)縮短經(jīng)理人持有股票期權(quán)的授予時(shí)間
E.一般在受聘、升職和每年一次的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定時(shí)獲贈(zèng)