A.競爭工資率
B.最低工資率
C.貨幣工資增長率
D.行業(yè)工資增長率
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A.工會的堅(jiān)持點(diǎn)
B.工會的最初工資增長要求
C.雇主的堅(jiān)持點(diǎn)
D.雇主最初愿意提供的工資增長
A.不經(jīng)產(chǎn)業(yè)行動(dòng)
B.不經(jīng)協(xié)商
C.不經(jīng)修改
D.不用溝通
A.《福利經(jīng)濟(jì)學(xué)》
B.《國富學(xué)》
C.《權(quán)力精英》
D.《貨幣起源》
A.競爭型
B.口頭型
C.合作型
D.代表型
A.競爭型
B.單贏型
C.合同型
D.雙贏型
A.短期貨幣工資
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.法定社會保險(xiǎn)
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
A.勞務(wù)派遣合同
B.工資協(xié)議
C.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)合同
D.工會代表確定聘用合同
A.三方談判
B.口頭協(xié)商
C.協(xié)商會議
D.代表協(xié)商
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性
E.變動(dòng)性
最新試題
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）。
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng)，其特點(diǎn)有（）
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
崗位評價(jià)是評定崗位的相對價(jià)值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價(jià)的特點(diǎn)？（）
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核？（）
崗位評價(jià)是評定崗位的相對價(jià)值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價(jià)的基本功能？（）
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。