單項選擇題勞工問題是伴隨（）現(xiàn)象的出現(xiàn)而同時出現(xiàn)的問題。

A.資產(chǎn)階級剝削
B.社會等級
C.不公平
D.勞動關(guān)系


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2.多項選擇題集體協(xié)商的不確定性包括（）。

A.談判過程的不確定性
B.談判結(jié)果的不確定性
C.談判對象的不確定性
D.談判未來的不確定性
E.談判延續(xù)時間的不確定性

3.多項選擇題用人單位在（）的情況下可以解除勞動合同。

A.與勞動者協(xié)商一致
B.依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員
C.勞動者患病時不能從事原有工作
D.勞動者有嚴(yán)重違紀(jì)、違法和違規(guī)行為
E.勞動者不能勝任原有工作，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整仍不能勝任工作崗位

4.多項選擇題勞動者的權(quán)利包括（）。

A.同工同酬的權(quán)利
B.依法約定競業(yè)限制的權(quán)利
C.要求依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利
D.及時獲得足額勞動報酬的權(quán)利
E.拒絕強(qiáng)迫勞動、違章指揮、強(qiáng)令冒險工作的權(quán)利

5.多項選擇題下列屬于勞動關(guān)系運(yùn)行中的突發(fā)事件的有（）。

A.個體勞動爭議
B.集體勞動爭議
C.重大勞資沖突事件
D.嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)性裁員
E.重大勞動安全衛(wèi)生事故

6.多項選擇題下列關(guān)于集體談判中的妥協(xié)和讓步，描述正確的是（）。

A.讓步是一定會使用的一種策略
B.一次到位的讓步方式會讓談判對方覺得不可理喻，懷疑本方談判的真誠度
C.四次等比讓步，會刺激對方產(chǎn)生進(jìn)一步讓步要求的心理
D.讓步開始遞減，最后又增加讓步幅度，此方式的效果具有不確定性
E.遞減式讓步，遏制了對方可能產(chǎn)生無限制讓步的要求

7.多項選擇題在集體協(xié)商談判策略選擇中，需要堅持客觀標(biāo)準(zhǔn)，具體是指（）。

A.注意相關(guān)數(shù)據(jù)資料判斷的公平性
B.談判單位的行業(yè)特點(diǎn)
C.注重情理
D.勞動力市場的供求狀況
E.排除主觀判斷的恒定性

8.多項選擇題等利潤曲線是一條由一系列（）組合而形成的軌跡。

A.工資
B.就業(yè)量
C.雇用量
D.利潤
E.工作時間

9.多項選擇題以下體現(xiàn)工會弱化約束條件的努力的是（）。

A.協(xié)助工會成員和企業(yè)協(xié)商工資的提升
B.請求政府嚴(yán)格執(zhí)行勞動標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性
C.限制外國同行產(chǎn)品的大量進(jìn)口
D.提出支持自產(chǎn)產(chǎn)品必須高于一定的比例
E.發(fā)對低稅收的自由貿(mào)易協(xié)定

10.多項選擇題無差別曲線是一條由一系列（）組合而形成的軌跡。

A.工資率
B.就業(yè)量
C.雇傭率
D.利潤率
E.工作時間