單項選擇題《中華人民共和國工會法》對工會經費來源的規(guī)定是:企業(yè)每月按全部職工工資總額的()向工會撥經費。
A.1%
B.2%
C.3%
D.5%
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題組織職工開展文娛、體育活動屬于工會的()職能。
A.建設
B.組織
C.參與
D.教育
2.單項選擇題()是工會的首要職能。
A.參與集體協(xié)商
B.提高職工工資待遇
C.維護職工合法權益
D.吸引職工加入工會
3.多項選擇題企業(yè)實施員工援助計劃,需要在教育培訓階段對員工培訓,主要內容是()。
A.心理知識
B.咨詢輔導技巧
C.自我管理技巧
D.情緒管理
E.信任關系
4.多項選擇題實施員工援助計劃有重大意義,以下屬于個人層面的是()。
A.提高工作積極性
B.提高出勤率
C.降低管理成本
D.改善個人生活質量
E.提升組織績效
5.多項選擇題實施EAP在企業(yè)組織層面的意義是()。
A.減少成本
B.減少人員流失
C.改善組織文化
D.提高出勤率
E.提高員工滿意度
最新試題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
題型:多項選擇題
關于市場薪酬調查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品,從而提高勞動生產率。
題型:多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
大多數企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平,而調整的依據一般包括()。
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
總人口勞參率不是衡量()程度的指標。
題型:多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題