了解分析護士的需要。 采用多種方法滿足護士的需要。 滿足護士需要時注重需要的序列性和潛在性。
指在某一行為出現(xiàn)后，不給予任何形式的反饋，久而久之這種行為被判定無價值而導(dǎo)致此行為出現(xiàn)的頻率降低。
最新試題
非正式溝通具有自發(fā)性、靈活性和不可靠性的特點。
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。
激勵過程可以解釋為一個從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。
負強化
垂直溝通
在雙因素理論中，護士的工資屬于激勵因素。
有些問題通過正式組織渠道不易解決，可通過非正式組織加以溝通。
簡要回答懲罰與負強化的關(guān)系。
什么是強化理論中的“懲罰”？簡單分析“懲罰”措施的利弊。
什么情況下適合使用雙向溝通？