A、目標(biāo)
B、應(yīng)用步驟
C、重點
D、假設(shè)前提
E、主要和次要作用
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A、約束理論注重系統(tǒng)改進
B、系統(tǒng)是由一系列相互關(guān)聯(lián)的流程組成
C、系統(tǒng)可以被類比為鏈條
D、—組相互關(guān)聯(lián)的鏈條接在一起達成總目標(biāo)
E、約束理論著重改進產(chǎn)品經(jīng)過系統(tǒng)時會降低速度的流程
A、定義
B、測量
C、分析
D、改進
E、控制
A、成本分析法
B、決策分析法
C、關(guān)系分析法
D、工作分析法
E、績效分析法
A、工作職務(wù)的專業(yè)化
B、團隊職能劃分
C、確定組織指揮系統(tǒng)為直線制
D、控制管理幅度、建立集權(quán)式的機制
E、建立有效的協(xié)調(diào)手段
A、核心管理層的支持
B、明確團隊后備成員的職能,各司其職
C、加強信息溝通與合作
D、建構(gòu)客服管理體系
E、制定科學(xué)的工作流程
最新試題
客戶信息收集的方法主要包括()
調(diào)查報告主要是對現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。
自我形象主要是指個人對自己的自我估價 。
客戶的原始資料來源主要包括()
有效的細分市場必須是市場的空白點。
市場細分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
根據(jù)習(xí)慣建立理論,客戶購買過程不需要認知過程參與。
客戶服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是()
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評估中最重要的工作是()