A、策略制定者
B、企業(yè)高層管理人員
C、客戶
D、員工
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A、競(jìng)爭(zhēng)狀況
B、政策法律環(huán)境
C、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D、技術(shù)環(huán)境
A、行業(yè)的基本特征
B、行業(yè)的宏觀環(huán)境及發(fā)展趨勢(shì)
C、行業(yè)價(jià)值鏈分析
D、行業(yè)微觀環(huán)境及發(fā)展趨勢(shì)
A、債務(wù)已經(jīng)按照約定履行
B、因故意或者重大過失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失
C、雙方協(xié)商一致,解除合同
D、債務(wù)相互抵消
A、客戶總成本
B、時(shí)間成本
C、體力成本
D、客戶貨幣總成本
A、直接而有效地指揮和管理下級(jí)部門的數(shù)量
B、直接而有效地指揮和管理下屬的數(shù)量
C、指揮和管理的全部下屬的數(shù)量
D、職責(zé)和權(quán)力的范圍
最新試題
在實(shí)踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
根據(jù)習(xí)慣建立理論,客戶購買過程不需要認(rèn)知過程參與。
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
客戶的原始資料來源主要包括()
邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。
只有能夠保持相對(duì)穩(wěn)定的細(xì)分市場(chǎng)才能稱之為有效的細(xì)分市場(chǎng)。
自我形象主要是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己的自我估價(jià) 。
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。
客戶信用管理是以下哪個(gè)崗位的主要職責(zé)?()
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對(duì)象進(jìn)行調(diào)查,因此可以互相替代。