A.查爾斯·巴貝奇
B.法約爾
C.福特
D.泰勒
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A.社會人
B.政治人
C.理性人
D.經(jīng)濟人
A.《烏托邦》
B.《出埃及記》
C.《君主論》
D.《神學大全
A.有較大的適應性
B.組織共享各成員的核心能力
C.組織規(guī)模較大
D.組織成員必須以相互信任的方式行動
E.組織結(jié)構(gòu)的橫向和縱向都控制得很好
A.決策只是組織高中層管理人員的事,與下面的其他人員無關
B.經(jīng)理較下屬工作量少,但責任重大、步調(diào)緊張
C.經(jīng)理有5種工作聯(lián)系方式
D.經(jīng)理承擔10種角色
E.作為發(fā)言人的經(jīng)理必須履行一些形式上的職責,如禮儀活動、簽署文件等
A.數(shù)學
B.系統(tǒng)思想
C.計算機運用
D.信息
E.控制思想
A.渴望被他人喜愛和接納的需要
B.影響控制他人的需要
C.追求卓越、爭取成功的需要
D.后天學習形成的E.造成職工滿意的因素
A.資本家開始尋找新的管理指導思想
B.大規(guī)模的生產(chǎn)和銷售要求更大的資本投入
C.經(jīng)濟危機的頻繁爆發(fā)
D.工程師發(fā)揮著越來越大的作用
E.開始有組織地和雇主斗爭,工會組織蓬勃發(fā)展
A.六個西格瑪理論
B.學習型組織理論
C.“永久性革命”理論
D.企業(yè)再造理論
A.計劃與預算
B.整合相關者
C.產(chǎn)生變革
D.激勵和鼓舞
A.詹姆斯·柯林斯
B.托馬斯·彼得斯
C.約翰·科特
D.邁克爾·哈默
最新試題
20世紀80年代,世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括()。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是()。
()屬于決策要素。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
行政學的創(chuàng)立者是韋伯和()。
組織機構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結(jié)原則。
波特認為企業(yè)的盈利能力與()有關。
關于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設計。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?